Условия использования

Kvalifits — платформа рекрутинга на основе навыков на стадии предзапуска. Зарегистрированного юридического лица пока нет. Настоящие условия описывают использование сайта и связанных сервисов в их текущем виде. «Пользователь» — любое лицо или организация, создающие учётную запись или иным образом использующие сервис.

Пользователям должно быть не менее 18 лет (либо сервис используется с надлежащего согласия родителей/опекунов, где это допускает закон). Работодатели регистрируются как уполномоченные представители организации.

Вы обязаны указывать достоверные данные учётной записи и контакты. Выдача себя за другое лицо или ложная идентичность запрещены.

Регистрация требует принятия настоящих условий и политики конфиденциальности.

Вы отвечаете за конфиденциальность учётных данных. Незамедлительно сообщите нам о подозрении на несанкционированный доступ.

Запрещено создавать несколько учётных записей для обхода ограничений, манипуляции подбором или введения других в заблуждение.

Как соискатель вы можете создать профиль, представить навыки и подтверждения, а также откликаться на возможности в рамках доступных функций.

Как работодатель вы можете публиковать вакансии, задавать требования и просматривать кандидатов в рамках доступных функций.

Один пользователь может совмещать обе роли, если продукт это допускает; обязанности применяются к каждой роли отдельно.

Вы несёте полную ответственность за все данные, тексты, файлы и иное содержание, которое вы размещаете. Содержание не должно нарушать права третьих лиц или применимое законодательство (включая нормы о недискриминации, защите данных, авторском праве).

Запрещены оскорбительные, вводящие в заблуждение, вредоносные или незаконные материалы, включая вредоносное ПО и спам.

Вы подтверждаете, что сертификаты, лицензии и доказательства, которые вы загружаете, относятся к вам или что вы вправе их представлять. Ложные сведения могут привести к закрытию учётной записи и правовым последствиям.

Платформа может предлагать инструменты проверки или маркировки, но не заменяет собственные проверки работодателя. Мы не гарантируем автоматическую достоверность всех подтверждений.

Мы можем удалить или ограничить содержание, которое нарушает настоящие условия, вводит в заблуждение, причиняет вред или подрывает интересы других пользователей или сервиса.

Мы можем приостановить или закрыть учётные записи при серьёзном нарушении, мошенничестве или по требованию закона. Предупредим, где это разумно, за исключением тяжёлых случаев.

Сервис предоставляется «как есть». Мы стремимся к стабильной работе, но не гарантируем бесперебойную доступность и не обещаем конкретных результатов подбора или найма.

В максимальной степени, допустимой законом, мы не несём ответственности за косвенный ущерб, включая упущенную выгоду. Трудовые отношения возникают между соискателем и работодателем, если иное прямо не согласовано письменно.

Вы можете запросить закрытие учётной записи в порядке, описанном в политике конфиденциальности и на странице о правах субъекта данных.

Мы можем приостановить сервис для обслуживания, обновлений или в силу обстоятельств непреодолимой силы и уведомим о существенных изменениях, где это практически возможно.

Мы можем обновлять настоящие условия. Новая версия публикуется с обновлённой датой. Продолжение использования после вступления в силу означает принятие; существенные изменения могут потребовать повторного подтверждения.

Вопросы: форму на странице «Контакты».